目标管理适合于管理( )
A: 管理者
B: 一般员工
C: 组织
D: 工作
A: 管理者
B: 一般员工
C: 组织
D: 工作
A
举一反三
内容
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目标管理适合于管理（）。
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德鲁克提出了（） A: 一般管理 B: 目标管理 C: 过程管理 D: 组织管理
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下列关于目标管理的概念不正确的是（）。 A: 是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术 B: 目标管理不是目标的管理 C: 目标管理是目标的管理 D: 目标管理是对实现目标的过程的管理
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45.目标管理适合于管理()
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目标管理通过组织内上、下级管理者充分沟通制定目标,然后目标层层分解、措施层层落实、工作层层开展来实现全员参加、全员管理和全过程管理。( )