职工薪酬中的“职工”是指与企业订立劳动合同的所有人员,也包括未与企业订立正式劳动合同、但由企业正式任命的人员,其中包含( )。
A: 董事会成员
B: 兼职
C: 临时职工
D: 劳务用工合同人员
A: 董事会成员
B: 兼职
C: 临时职工
D: 劳务用工合同人员
举一反三
- 职工薪酬中的“职工”是指与企业订立劳动合同的所有人员，包含()。 A: 董事会成员 B: 兼职 C: 临时职工 D: 劳务用工合同人员
- 职工薪酬中的“职工”是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，但不包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员
- 职工是指与企业订立劳动合同的所有人员,下列情况符合职工概念的有( )。 A: 与企业订立劳动合同的兼职职工 B: 未与企业订立劳动合同的临时工 C: 未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员 D: 通过企业与劳务中介机构签订用工合同而向企业提供服务的人员
- 应付职工薪酬中的“职工”是指（ ）。 A: 与企业订立劳动合同的所有人员，包括全职、兼职和临时职工。 二是； 三是 B: 未与企业订立劳动合同、但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员，如董事会成员、监事会成员等 C: 在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的人员。包括企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。 D: 已领取辞退福利的员工
- 我国职工薪酬准则所称的“职工”与《劳动法》中的“劳动者”相比，既有重合，又有拓展。职工包括以下几类人员（ ）。 A: 第一类，与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工 B: 第二类，未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等 C: 第三类，在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的人员 D: 第四类，与企业没有订立劳动合同的所有人员 E: 第五类，与企业准备订立劳动合同的所有人员