职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。
举一反三
- 《工伤保险条例》规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当（）为工伤。 A: A认定 B: B视同 C: C否定
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为（） A: A意外事件 B: B非工伤 C: C工伤 D: D视同工伤
- 《工伤保险条例》规定，因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当（）为工伤。 A: 认定 B: 视同 C: 否定
- 依据《工伤保险条例》的规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，( )为工伤。 A: 应当视同 B: 应当认定 C: 可以认定 D: 可以视同
- 职工有下列哪种情形的，应当认定为工伤（）。 A: 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 B: 患职业病的 C: 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 D: 在上下班途中，发生交通事故造成伤害的