关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-15 “平均分配，奖惩结合”是企业工薪管理的一个基本法则。 “平均分配，奖惩结合”是企业工薪管理的一个基本法则。 答案： 查看 举一反三 （）是汽车服务企业薪酬管理的一个基本法则，是目前大多数企业调动员工积极性首要和最为常用的手段，用有限的资金调动员工最大的积极性，这是企业管理者应具备的重要素质。 A: 定员定岗 B: 岗位责任制 C: 多劳多得，奖惩结合 D: 资源评估 平均分配一定是最差的股权分配方案。（ ） 在温度为T平衡态下的理想气体系统，气体分子所具有的平均总动能按分子___平均分配，且都分得能量为___，能量按这样分配的原则叫能均分定理。 员工关系管理中，企业奖惩不包括（）。 A: 奖惩有效 B: 奖惩分明 C: 奖惩及时 D: 奖惩灵活 创业团队成员的股权分配是一个重要问题，应该平均分配股权。
