麦格雷戈提出的“Y理论”是以哪个理论为基础的？
A: 权变理论
B: 双因素理论
C: 需求层次理论
D: 期望理论
A: 权变理论
B: 双因素理论
C: 需求层次理论
D: 期望理论
C
举一反三
内容
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麦格雷戈提出来（） A: “X-Y”理论 B: 人际关系理论 C: 需要层次理论 D: 双因素理论
- 1
以下不属于激励理论的是（）。A．双因素理论B．权变理论C. 公平理论D．需求层次理论 A: 双因素理论 B: 权变理论 C: 公平理论 D: 需求层次理论
- 2
在当今的竞争激烈、变化迅速的环境中，要有效地激励一个团队，应该使用（）。 A: 期望理论、X理论 B: Y理论和需求层次理论 C: Y理论，期望理论、需求层次理论、成就动机理论 D: 双因素理论、期望理论
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3.下列选项中关于学者及其理论对应错误的是（ ） A: 马斯洛的需要层次理论 B: 麦格雷戈的X理论Y理论 C: 巴纳德的双因素理论 D: 弗鲁姆的期望理论
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不属于后期行为科学理论的是（） A: 双因素理论 B: 权变理论 C: 需要层次理论 D: 期望理论