按重要程度或优先次序，目标可以分为：（）
A: 主要目标和次要目标
B: 长期目标和短期目标
C: 定量目标和定性目标
D: B+C
A: 主要目标和次要目标
B: 长期目标和短期目标
C: 定量目标和定性目标
D: B+C
A
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举一反三
- 根据目标的优先次序，可以把目标划分为（） A: 主要目标和次要目标 B: 长期目标和短期目标 C: 定性目标和定量目标 D: 以上都不是
- 根据目标的优先次序，可以把目标划分为（） A: A主要目标和次要目标 B: B长期目标和短期目标 C: C定性目标和定量目标 D: D以上都不是
- 按考核目标的性质可将目标分为（） A: 长期目标 B: 短期目标 C: 定量目标 D: 定性目标 E: 综合目标
- 按考核目标的性质可将目标分为（） A: A长期目标 B: B短期目标 C: C定量目标 D: D定性目标 E: E综合目标
- 以实际情况对目标的限制可以把班级管理目标分为（ ）。 A: 主要目标和次要目标 B: 长期目标和短期目标 C: 必达目标和争取目标 D: 任务目标和班级建设目标
内容
- 0
按时间可以把目标分为()。 A: 主要目标 B: 次要目标 C: 长期目标 D: 年度目标
- 1
根据目标所涉及的范围不同，目标可分为（ ） A: 生存目标和发展目标 B: 战略目标、战术目标和作业目标 C: 定量目标和定性目标 D: 主要目标和次要目标
- 2
职业生涯目标按性质分解可以将目标分为短期目标、中期目标和长期目标。
- 3
按考核目标的性质可将目标分为( ) A: 长期目标 B: 综合目标 C: 定量目标 D: 定性目标
- 4
职业生涯目标按时间分解，可以分为短期目标和长期目标。