（）是判断受试者职业兴趣及职业适应性特点，为其选择职业及进行相关职业培训提供参考依据
A: 人格测验
B: 职业适应性测验
C: 职业能力测验
D: 情绪测验
A: 人格测验
B: 职业适应性测验
C: 职业能力测验
D: 情绪测验
举一反三
- 一般职业能力测验是一种测量人们（）的测验。 A: A单一职业能力的倾向性 B: B一般职业能力的倾向性 C: C一般职业能力适应性 D: D专项职业能力适应性
- 一般职业能力测验是一种测量人们（）的测验。 A: 单一职业能力倾向性 B: 一般职业能力倾向性 C: 综合职业能力倾向性 D: 专项职业能力适应性
- （）是一种测量人们综合职业能力倾向性的测验。 A: 一般职业能力倾向性测验 B: 职业能力测验 C: 一般职业能力测验 D: 职业能力倾向性测验
- 霍兰德职业兴趣测验就是我们常说的（）。 A: 人格因素测验 B: 一般职业能力测验 C: 人职匹配测验 D: 职业风格测验
- 卡特尔16因素人格测验主要是用来测验（） A: 职业适应性 B: 能力 C: 个人品质 D: 个体行为