下面哪一理论可以最恰当地解释“人以群分，物以类聚”？（）
A: X—Y理论
B: 非正式组织理论
C: 需求层次理论
D: 组织变革理论
A: X—Y理论
B: 非正式组织理论
C: 需求层次理论
D: 组织变革理论
举一反三
- 下面哪一理论最恰当地解“物以类聚人以群分”（） A: X、Y理论 B: 非正式组织理论 C: 需求层次理解 D: 组织变革理论
- “人以群分,物以类聚”,这一现象用下面哪一理论可以最适当地予以解释 A: X-Y理论 B: 非正式组织理论 C: 需求层次理论 D: 组织变革理论
- 下列哪一项属于人力资源管理理论中的激励理论（） A: X理论 B: 需求层次理论 C: 学习型组织理论 D: Y理论
- “物以类聚,人以群分”这一现象可以用下在哪一说法最适当地予以解释 ( )。 A: 正式组织 B: 非正式组织 C: 组织分工 D: 人员配备
- “物以类聚，人以群分”对这一现象最恰当的解释是组织中存在（）。 A: 正式组织 B: 非正式组织 C: 组织分工 D: 人员配备