组织横向设计主要解决管理与的划分问题，反映组织中的分工合作关系
业务部门
举一反三
- 组织纵向结构设计主要解决___的划分与职权分配问题,反映组织中的__关系,组织横向设计主要解决管理与业务部门划分问题,反映组织中的___关系:
- 在组织中划分部门目的在于（） A: A合理分工 B: B确定管理层次 C: C确定任务的分配与责任的归属 D: D确定集权与分权的关系 E: E解决组织的横向结构问题
- 部门划分是组织结构设计中的重要内容，它主要解决组织中的哪项问题（ ）。 A: 横向协调 B: 横向结构 C: 纵向结构 D: 职权划分
- 划分组织层次主要是解决组织的横向结构问题（）
- 部门划分主要是解决组织由于劳动分工带来的（） A: 纵向结构问题 B: 横向结构问题 C: 纵向协调问题 D: 横向协调问题
内容
- 0
层次划分主要解决组织的() A: 纵向结构问题 B: 横向结构问题 C: 纵向协调问题 D: 横向协调问题
- 1
层次划分主要解决的组织问题是（） A: 横向结构问题 B: 纵向结构问题 C: 横向协调问题 D: 纵向协调问题
- 2
部门划分是组织结构设计中的重要内容，它主要解决组织中的横向协调（）
- 3
组织分工反映了一个组织系统中各个子系统和各个元素的（） A: 工作任务分工 B: 静态组织管理 C: 管理职能分工 D: 动态组织管理 E: 指令关系
- 4
组织结构设计的内容之一是划分组织层次，解决组织的（） A: 纵向协调问题 B: 横向结构问题 C: 纵向结构问题 D: 横向协调问题