在组织中划分部门目的在于（）
A: A合理分工
B: B确定管理层次
C: C确定任务的分配与责任的归属
D: D确定集权与分权的关系
E: E解决组织的横向结构问题
A: A合理分工
B: B确定管理层次
C: C确定任务的分配与责任的归属
D: D确定集权与分权的关系
E: E解决组织的横向结构问题
举一反三
- 部门设置包括部门职能的合理确定与（）两个方面的内容，是组织机构设置中的一对重要关系。 A: 部门划分 B: 管理层次 C: 管理幅度 D: 组织结构确定
- 部门设置包括部门职能的合理确定与（）两个方面的内容，是组织机构设置中的一对重要关系。 A: A部门划分 B: B管理层次 C: C管理幅度 D: D组织结构确定
- 组织结构的设计的步骤一般包括（）。 A: A工作划分与工作专门化 B: B工作归类与部门化 C: C确定组织层次 D: D确定管理幅度 E: E实行授权，建立职权关系
- 组织结构的设计的步骤一般包括（）。 A: 工作划分与工作专门化 B: 工作归类与部门化 C: 确定组织层次 D: 确定管理幅度 E: 实行授权，建立职权关系
- 关于组织的层级化描述正确的是___ A: 组织的层级化主要解决管理层的划分与职权分配问题 B: 组织层级化设计的核心任务是确定层级数目 C: 有效的管理幅度是决定组织中层级数目的最基本因素 D: 授权与分权基本属于一回事 E: 扁平式组织结构的优点是管理幅度比较小