技能薪酬体系包括（）。
A: 深度技能
B: 广度技能
C: 直接技能
D: 间接技能
A: 深度技能
B: 广度技能
C: 直接技能
D: 间接技能
举一反三
- 技能薪酬体系中所涉及的技能通常可以分为（）两种类型。 A: 普通技能 B: 特殊技能 C: 深度技能 D: 广度技能
- 技能薪资体系包括深度技能和( )两种类型。 A: 技术技能 B: 理论技能 C: 实践技能 D: 广度技能
- 从工作的角度来看，技能薪酬体系适用于（）纬度上得分较高的职位类型。 A: 深度技能 B: 职业技能 C: 广度技能 D: 操作技能 E: 垂直技能
- 从工作的角度来看，技能薪酬体系适用于（）纬度上得分较高的职位类型。 A: A深度技能 B: B职业技能 C: C广度技能 D: D操作技能 E: E垂直技能
- 技能薪酬体系的设计流程包括() A: 纪念认定 B: 技能分析 C: 技能评价 D: 技能定价 E: 技能管理