评估的类型主要包括（ ）。
A: 问题评估
B: 过程评估
C: 资料评估
D: 结果评估
A: 问题评估
B: 过程评估
C: 资料评估
D: 结果评估
B,D
举一反三
- 小组评估的类型包括( )。 A: 效率评估 B: 策划评估 C: 过程评估 D: 结果评估
- 无形资产评估信息分析过程建立在（）逻辑链条之上。 A: 评估信息资料——评估方法——评估模型——评估参数——评估结果 B: 评估信息资料——评估参数——评估方法——评估模型——评估结果 C: 评估信息资料——评估模型——评估方法——评估参数——评估结果 D: 评估信息资料——评估方法——评估参数——评估模型——评估结果
- 社会工作者在服务的最终阶段通常会进行评估，包括评估目标结果和理想结果两个部分，这种评估类型属于（）。 A: 过程评估 B: 结果评估 C: 工作评估 D: 行动评估 E: 效率评估
- 下列关于人力资源评估的过程排序正确的是（） A: 评估目的→评估范围→评估人员→信息来源及类型→信息收集→评估结果 B: 评估范围→评估目的→评估人员→信息来源及类型→信息收集→评估结果 C: 评估人员→评估范围→评估目的→信息收集→信息来源及类型→评估结果 D: 信息来源及类型→评估目的→评估范围→评估人员→信息收集→评估结果
- 政府绩效评估主要包括两个方面的问题（）。 A: 对结果本身的评估 B: 对过程的评估 C: 对效益的评估 D: 对政府与公众关系的评估
内容
- 0
二手资料的评估主要包括:准确性评估和() A: 声誉评估 B: 价值性评估 C: 有效性评估 D: 美誉度评估
- 1
评估培训效果时，应评估的内容包括（） A: 反应评估 B: 学习评估 C: 工作行为评估 D: 结果评估 E: 过程评估
- 2
公共政策评估的类型 ( ) A: 正式评估和非正式评估 B: 内部评估（教研室考核）和外部评估 C: 预评估、过程评估和结果评估 D: 单一政策评估和复合政策评估
- 3
心理评估的一般过程包括（） A: 确定评估目的 B: 确定评估问题 C: 选择评估方法 D: 了解特殊问题 E: 结果描述和报告
- 4
评估培训效果时，应评估的内容包括（） A: A反应评估 B: B学习评估 C: C工作行为评估 D: D结果评估 E: E过程评估