符合《劳动法》关于休息休假规定的是()。A、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
A: 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于200%的工资报酬
B: 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过1h
C: 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过4h，但是每月不得超过40h
A: 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于200%的工资报酬
B: 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过1h
C: 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过4h，但是每月不得超过40h
举一反三
- 符合《劳动法》关于休息休假规定的是()。A、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬 A: 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于200%的工资报酬 B: 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过1h C: 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过4h，但是每月不得超过40h
- [多选题]下列关于劳动者延长工作时间的说法,正确的有( )。 A: 延长工作时间一般每日不得超过1小时 B: 用人单位因生产经营需要,经工会和劳动者协商后可延长工作时间 C: 发生自然灾害需要紧急处理的,延长工作时间每月不得超过36小时 D: 法定节假日安排劳动者工作的,用人单位支付不低于工资200%的工资报酬 E: 安排延长工作时间的,用人单位支付不低于工资150%的工资报酬
- 用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的___的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的___的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于___工资的的工资报酬
- 工作时间与休假：国家法定工作时间为八小时工作制，对于用人单位延长工作时间的，用人单位要按照以下表述正确的（） A: 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬 B: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的劳动报酬 C: 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
- 下列属于我国劳动法关于职工获得加班费的有关内容的是()。 A: 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%.的工资报酬 B: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%.的工资报酬 C: 月加班费总计不得超过1000元 D: 安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资150%.的工资报酬