处理劳动争议有一三方原则，它是指（ ）共同协调，处理劳动争议。
A: 工会
B: 劳动者
C: 劳动行政机关
D: 企业用工方
A: 工会
B: 劳动者
C: 劳动行政机关
D: 企业用工方
举一反三
- 【多选题】处理劳动争议有一三方原则,它是指()共同协调,处理劳动争议。 A. 劳动者 B. 劳动行政机关 C. 企业用工方 D. 工会
- 处理劳动争议有一三方原则，它是指（）共同协调，处理劳动争议。
- 我国的劳动争议处理机构主要包括（）。 A: 企业劳动争议调解委员会 B: 企业工会 C: 人民法院 D: 劳动争议仲裁委员会
- 【多选题】劳动争议的处理着重调解是指在(),在尊重当事人自愿的前提下,经调解争取双方达成和解,结束争议(5.0分) A. 企业劳动争议调解委员会处理劳动争议时 B. 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议时 C. 人民法院处理劳动争议案件时 D. 工会处理劳动争议时
- 劳动争议处理法律适用原则，是指劳动争议处理机关在依据法律处理争议时应遵循的指导思想和总的基本要求。劳动争议处理机关只有符合这些要求，才能保证正确处理劳动争议。劳动争议处理法律适用的原则有（）。 A: 合法原则 B: 准确原则 C: 及时原则 D: 公平原则