分解目标的关键点在于（ ）。
A: 定性描述目标
B: 定量描述目标
C: 征求专家意见
D: 制定指标体系
A: 定性描述目标
B: 定量描述目标
C: 征求专家意见
D: 制定指标体系
举一反三
- 制定图书馆规划时，分解目标的关键点在于（ ）。 A: 定性描述目标 B: 定量描述目标 C: 征求专家意见 D: 制定指标体系
- 按考核目标的性质可将目标分为( ) A: 长期目标 B: 综合目标 C: 定量目标 D: 定性目标
- 按考核目标的性质可将目标分为（） A: 长期目标 B: 短期目标 C: 定量目标 D: 定性目标 E: 综合目标
- 按照考核目标的性质可以划分为（） A: 定量目标 B: 长期目标 C: 主要目标 D: 定性目标 E: 决策目标
- 运用关键绩效指标法时，建立关键绩效指标体系应遵循的原则是（）。 A: 目标导向 B: 注重工作质量 C: 可操作性 D: 指标的稳定性 E: 多采用定性指标