代维公司发生（）或（）而隐瞒不报的，将被扣除5-10管理分。
举一反三
- 红黄牌警示机制包括（）。 A: 代维公司或地市代维站年度业绩低于75分，或连续两年低于80分时，给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示 B: 代维公司或地市代维站年度业绩低于70分，或连续两年低于75分时，给予代维公司或相应地市代维站红牌警示 C: 代维公司或地市代维站年度业绩低于75分，或连续两年低于85分时，给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示 D: 代维公司或地市代维站年度业绩低于75分，或连续两年低于80分时，给予代维公司或相应地市代维站红牌警示
- 对违章分析处理拖延、推脱责任、姑息纵容、隐瞒不报或不如实反映事件情况者，应予以严肃（）；发生问题隐瞒不报、不及时处理的各级人员，要追究其监督、管理责任。 A: 批评教育 B: 纪律处分 C: 批评教育或纪律处分 D: 记过
- 严禁对发生的隐瞒不报或拖延上报（） A: 案件 B: 责任事故 C: 各类风险隐患
- 对代维公司的管理按照全生命周期管理方式开展，包括那些 A: 公司选择管理 B: 合同管理 C: 考核管理 D: 代维公司变更管理
- 对代维公司的管理按照全生命周期管理方式开展，包括：资质管理、公司选择管理、合同管理、（）、代维公司退出管理等。 A: 考核管理 B: 人员管理 C: 库房管理