红黄牌警示机制包括（）。
A: 代维公司或地市代维站年度业绩低于75分，或连续两年低于80分时，给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示
B: 代维公司或地市代维站年度业绩低于70分，或连续两年低于75分时，给予代维公司或相应地市代维站红牌警示
C: 代维公司或地市代维站年度业绩低于75分，或连续两年低于85分时，给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示
D: 代维公司或地市代维站年度业绩低于75分，或连续两年低于80分时，给予代维公司或相应地市代维站红牌警示
A: 代维公司或地市代维站年度业绩低于75分，或连续两年低于80分时，给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示
B: 代维公司或地市代维站年度业绩低于70分，或连续两年低于75分时，给予代维公司或相应地市代维站红牌警示
C: 代维公司或地市代维站年度业绩低于75分，或连续两年低于85分时，给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示
D: 代维公司或地市代维站年度业绩低于75分，或连续两年低于80分时，给予代维公司或相应地市代维站红牌警示
举一反三
- 代维公司发生（）或（）而隐瞒不报的，将被扣除5-10管理分。
- 各维护单位应及时与线路沿线施工单位进行沟通和联系，签订（），并配合地市移动分公司及其它单位进行施工，同时做好记录。 A: 新增代维协议 B: 光缆线路保护协议 C: 代维协议 D: 代维合同
- 代维管理中的技术培训内容有哪些？（） A: 年初审核代维公司制定的内部培训计划 B: 按月检查代维公司内部培训的落实情况，检查内容包括培训内容、时间、参加人员是否与计划一致，通过考试、问卷调查等方式进行效果评估，跟踪培训实际执行情况 C: 年初制定市、县公司代维人员培训计划，并组织落实 D: 根据省公司代维人员培训计划组织市县公司代维人员参加技术培训、资质认证、技能大赛等工作
- 对代维公司的管理按照全生命周期管理方式开展，包括那些 A: 公司选择管理 B: 合同管理 C: 考核管理 D: 代维公司变更管理
- 代维管理中的技术培训内容有哪些？（） A: A年初审核代维公司制定的内部培训计划 B: B按月检查代维公司内部培训的落实情况，检查内容包括培训内容、时间、参加人员是否与计划一致，通过考试、问卷调查等方式进行效果评估，跟踪培训实际执行情况 C: C年初制定市、县公司代维人员培训计划，并组织落实 D: D根据省公司代维人员培训计划组织市县公司代维人员参加技术培训、资质认证、技能大赛等工作