已知用人单位,写求职信时应该琢磨用人单位的如下方面()
A: 企业的招聘简章
B: 企业文化
C: 企业的主营业务
D: 企业的发展前景
A: 企业的招聘简章
B: 企业文化
C: 企业的主营业务
D: 企业的发展前景
举一反三
- 在用人方面,企业领导者应该做到()。
- 分析用人单位,需要分析该单位的()。 A: 企业文化 B: 企业人员 C: 企业财务 D: 以上三项都对
- 对企业进行用人指导是职业指导业务的重要方面，也是政府公共就业服务和企业用人相联结的重要渠道。下列环节中，是企业用人指导的第一步（） A: 接待登记 B: 信息咨询 C: 招聘指导 D: 跟踪服务
- 在用人方面,企业领导者应该做到()。 A: 把任务下放到各个职能部门 B: 既用人则信人 C: 锻炼员工的决策能力 D: 只手遮天
- 员工职业生涯规划方案中的企业分析结果包括（）。 A: 企业的发展前景，企业产品在市场上的发展趋势 B: 企业主要领导人的抱负及能力 C: 企业文化、企业制度．特别是企业用人制度 D: 员工对企业发展战略、企业文化、管理制度的认同程度 E: 企业组织结构发展的变化趋势