文本式职业生涯规划书必须用固定的模板。
举一反三
- 2、 文本式职业生涯规划书没有固定的模板,具有创作的空间,其规划的依据是:一是要让自己信服,二是要有
- 文本式职业生涯规划书没有固定的模板,具有创作的空间,其规划的依据是:一是要让自己信服,二是要有( )。 A: 可执行性 B: 可选择性 C: 可判断性 D: 可预见性
- 将职业生涯规划书定稿，并提交。 （附件：职业生涯规划书模板）
- 职业生涯规划涵盖什么？（ ） A: 企业的人力资源职业生涯规划 B: 职业生涯前、职业生涯中和职业生涯后 C: 对他人的职业生涯规划 D: 人一生的规划
- 职业生涯规划涵盖什么?A.()职业生涯前、职业生涯中和职业生涯后B.()人一生的规划C.()企业的人力资源职业生涯规划D.()对他人的职业生涯规划