()是冰山模型的最后一个层次。
A: 行为
B: 姿态
C: 期待
D: 渴望
A: 行为
B: 姿态
C: 期待
D: 渴望
D
举一反三
内容
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维琴尼亚·萨提亚的“冰山”隐喻理论涵盖有行为、应对方式、感受、观点、期待、渴望、自我等六个层面的并列关系。（
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冰山模型和洋葱模型中,处于最深层次/最核心层次的人的特征是: A: 价值观 B: 自我认知 C: 品质 D: 动机
- 2
将组织文化区分为显现的、可观察的层次和隐藏的、无法观察的层次的组织文化模型是()。 A: 睡莲模型 B: 冰山模型 C: 金字塔模型 D: 显性模型
- 3
萨提亚冰山理论中，冰山最核心的部分是（）。 A: 感受 B: 观点 C: 渴望 D: 自我
- 4
“素质的洋葱模型“比“素质的冰山模型”更加突出的特征是（） A: 层次性 B: 动机性 C: 技能性 D: 知识性