关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-14 目标设置理论适用于所有人，其中，所指的目标是指那些能够被接受的目标（） 目标设置理论适用于所有人，其中，所指的目标是指那些能够被接受的目标（） 答案： 查看 举一反三 下列目标设置理论中正确的是 A: 与成就理论相矛盾 B: 不是动机的偶然性理论 C: 适用于所有人，是指那些能被接受的目标。 D: 与期望理论相矛盾 目标设置理论认为参与设置自己的目标可以提高目标接受性 目标设置理论是指（ ） 目标设置理论认为，从激励的效果出发，有目标比没有目标好，有具体的目标比空泛的目标好，能被执行者接受而又有较高难度的目标比唾手可得的目标更好 目标设置理论认为,目标对人们努力程度的影响取决于() A: 目标明确性 B: 目标难易性 C: 目标责任清晰度 D: 目标接受度
