甲公司职工吴某因违章操作给公司造成8 000元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2 600元，当地月最低工资标准为2 200元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（）元。
A: 520
B: 440
C: 400
D: 2600
A: 520
B: 440
C: 400
D: 2600
举一反三
- 【考题·单选题】（2019年）甲公司职工吴某因违章操作给公司造成8 000元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2 600元，当地月最低工资标准为2 200元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（ ）。 A: A.520元 B: B.440元 C: C.400元 D: D.2 600元
- (2019年)甲公司职工吴某因违章操作给公司造成8 000元的经济损失,甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿,并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2 600元,当地月最低工资标准为2 200元,甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为()
- 甲公司职工吴某因违章操作给公司造成8000元的经济损失,甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿,并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2600元,当地月最低工资标准为2200元,甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为
- 甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了8000元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2600元，当地月最低工资标准2200元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（）。 A: 440元 B: 2600元 C: 400元 D: 520元
- 甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失 8000 元, 甲公司按照劳动合同约定要求齐某赔偿该损失, 并按月从其工资中扣除, 已知齐某月工资 2600 元, 当地月最低工资标准为2200 元, 甲公司每月可以从齐某工资中扣除的最高限额为（ ） 。 （2018 年） A: 400 元 B: 2600 元 C: 520 元 D: 2200 元