职业生涯发展的确立阶段，又可以细分为（）
A: 成长子阶段
B: 探索子阶段
C: 尝试子阶段
D: 稳定子阶段
E: 中期危机阶段
A: 成长子阶段
B: 探索子阶段
C: 尝试子阶段
D: 稳定子阶段
E: 中期危机阶段
举一反三
- 在一个人的职业周期中，立业阶段非常重要，这一阶段又可以分为三个子阶段，以下不属于这三个子阶段的是（ ） 。 A: 尝试阶段 B: 稳定阶段 C: 职业中期危机阶段 D: 培训阶段
- 舒伯的生涯发展阶段理论把职业生涯的发展阶段划分为：成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、衰退阶段。（ ）
- 职业生涯五阶段理论将职业生涯分为以下哪几个阶段？ A: 成长阶段 B: 探索阶段 C: 确立阶段 D: 维持阶段 E: 衰退阶段 F: 准备阶段
- 职业管理学家萨柏把人的职业生涯划分为五个主要阶段（）。 A: 成长阶段 B: 探索阶段 C: 确立阶段 D: 维持阶段 E: 衰退阶段
- 舒伯的生涯发展理论提出职业发展分为哪些阶段？（） A: 成长阶段 B: 探索阶段 C: 建立阶段 D: 维持阶段