绩效考核的方法有很多,下面哪个选项不是绩效考核的技术?( )
A: 关键绩效指标
B: 平衡计分卡
C: 目标管理法
D: 审核KPPI指标
A: 关键绩效指标
B: 平衡计分卡
C: 目标管理法
D: 审核KPPI指标
举一反三
- 可以用KPI关键绩效指标考核法进行绩效考核。
- 关键业绩指标法（KPI）考核实施过程由（）组成 A: 绩效指标选取 B: 绩效表格制作 C: 绩效考核方案 D: 绩效计算
- 下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（）。 A: 量表法 B: 平衡计分卡 C: 360度绩效考核法 D: 关键绩效指标
- 绩效管理系统设计方法体系不包括()。 A: 目标管理 B: 综合管理 C: 关键绩效指标 D: 平衡计分卡
- 在绩效考核中，我们常见的绩效考核工具有哪些？（） A: MBO（目标管理） B: KPI（关键绩效指标） C: BSC（平衡记分卡） D: OKR（目标与关键成果） E: 民主评议法 F: 360度考核