决策理论认为,人们在管理中所作的决策只能是满意决策,这说明()。
A: 在决策中追求最优效果是没有意义的
B: 决策过程中只能够是不断地修改决策
C: 决策的好坏取决于决策者的满意
D: 决策的最优选择是相对的
A: 在决策中追求最优效果是没有意义的
B: 决策过程中只能够是不断地修改决策
C: 决策的好坏取决于决策者的满意
D: 决策的最优选择是相对的
举一反三
- 关于决策的满意性和最优性，可以理解为：（） A: 任何决策，决策者都应当尽最大努力，实现最优决策。 B: 事实上，由于人们的认识水平和资源限制，根本不可能实现最优决策，而只能是满意决策。 C: 最优决策有可能存在，但考虑到决策的经济性、实效性等因素，可以追求最优决策是不必要的，所以目标应是满意决策 D: 最优决策与满意决策本质上并无区别。
- 根据西蒙的决策理论，决策者往往在决策中追求满意结果，而非最优（）
- 西蒙认为，决策只能是有限理性决策。因此决策只能是最优原则，而不是满意原则。()
- 决策中的满意原则是指决策者在决策中追求最优标准。
- 对于决策中，许多管理人员认为只能求满意决策，不必求最优决策。对于这种观点，你认为以下哪种说法最具有说服力？（） A: 现实中不存在所谓最优的方案，所以选中的方案都只能是满意方案 B: 决策始终处于一个动态修正的过程中，不可能一劳永逸 C: 任何决策的制定都是有代价的，追求最优决策方案也许会得不偿失 D: 决策取决于决策者的主管判断，降低选择标准自然就可满意