根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）
A: 在试用期间被证明不符合录用条件的
B: 严重违反用人单位的规章制度的
C: 被依法追究刑事责任的
D: 患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的
A: 在试用期间被证明不符合录用条件的
B: 严重违反用人单位的规章制度的
C: 被依法追究刑事责任的
D: 患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的
举一反三
- 根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()。 A: 在试用期间被证明不符合录用条件的 B: 严重违反用人单位规章制度的 C: 患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的 D: 被依法追究刑事责任的
- 根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是( )。 A: 患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的 B: 在试用期间被证明不符合录用条件的 C: 严重违反用人单位的规章制度的 D: 被依法追究刑事责任的
- 根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（） A: 在试用期间被证明不符合录用条件的 B: 严重违反用人单位 C: 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 D: 被依法追究刑事责任的
- 根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（ ）。 A: 在试用期间被证明不符合录用条件的 B: 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C: 严重违反用人单位的规章制度的 D: 被依法追究刑事责任的
- 根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（ ）。 A: 在试用期间被证明不符合录用条件的 B: 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C: 严重违反用人单位的规章制度的 D: 被依法追究刑事责任的