根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，但可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。（)
举一反三
- 《劳动合同法》规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
- 根据《劳动合同法》的规定，以下说法正确的是( )。 A: 用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件，可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 B: 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 C: 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 D: 用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
- 根据《劳动合同法》的规定，以下说法正确的是( )。 A．用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件，可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 B．用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证..
- 根据《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件（）
- 根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者及订立劳动合同时，可以（）。 A: 要求劳动者提供担保 B: 向劳动者收取财物 C: 扣押劳动者的证件 D: 订立无终止时间的劳动合同