《劳动合同法》规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
举一反三
- 根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，但可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。（)
- 根据《劳动合同法》的规定，以下说法正确的是( )。 A: 用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件，可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 B: 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 C: 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 D: 用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
- 根据《劳动合同法》的规定，以下说法正确的是( )。 A．用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件，可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 B．用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证..
- 根据《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件（）
- 根据《劳动合同法》，用人单位招用劳动者时，（） A: 应当如实告知劳动者要求了解的相关情况 B: 不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 C: 有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况 D: 不得要求劳动者提供担保