运用文化差异评估的理论对中国、日本、美国文化进行分析，说明文化对管理风格的影响。
举一反三
- 国际营销者必须对不同国家之间的文化差异及其对国际营销的影响进行全面、深入、准确的分析，然后采取相应的营销策略和措施，将文化差异的影响降至最低，这就是国际营销中的（）。 A: 文化渗透 B: 文化适应 C: 文化差异 D: 文化影响
- 《Z理论》将美国和日本的差异归结为()的差异。 A: 管理手段 B: 激励方式 C: 文化 D: 组织
- 组织文化及文化差异对组织行为产生的影响？如何进行组织文化建设？
- 文化差异对沟通的影响方式表现为？ A: 文化迁移 B: 文化定势 C: 逆文化迁移 D: 逆文化定势 E: 文化定向思维
- 文化差异对沟通的影响方式表现为？（ ） A: 文化迁移 B: 文化定势 C: 逆文化迁移 D: 逆文化定势 E: 以上都对