()既会增加与任务影响的冲突，也会增加关系冲突。
A: 信息差异
B: 社会类型差异
C: 价值观差异
D: 管理风格差异
A: 信息差异
B: 社会类型差异
C: 价值观差异
D: 管理风格差异
C
举一反三
- 冲突的原因,包括( ) A: 信息差异 B: 认知差异 C: 群体差异 D: 角色差异 E: 目标差异
- 人际之间冲突的形成因素，不包括()。 A: 利害的差异 B: 认知差异 C: 地位差异 D: 价值观与世界观的差异
- 管理中，经常由于某些差异而造成沟通上的冲突，其中绝大多数冲突是由下列哪项造成的（）。 A: 沟通差异 B: 结构差异 C: 信息差异 D: 个体差异
- 人际认知差异是人际冲突发生的重要原因，认知差异大致包括（）。 A: 价值观、信念的差异 B: 态度、意见差异 C: 信息不对称的差异 D: 需求、利益目标差异 E: 情感诉求的差异
- 冲突的来源不包括（ ）。 A: 环境差异 B: 结构差异 C: 沟通差异 D: 个人差异
内容
- 0
冲突形成的原因不包括（） A: 沟通差异 B: 结果差异 C: 结构差异 D: 个体差异
- 1
冲突的来源可能包括（） A: 个体差异 B: 沟通差异 C: 结构差异 D: 容貌差异
- 2
文化不连续性容易造成（）问题。 A: 文化间断与认同困难 B: 教育文化差异与价值冲突 C: 多元价值差异与教育评价冲突 D: 文化背景差异与学习动机矛盾
- 3
引起婚姻冲突的原因有_______。 A: 需求不满 B: 文化差异 C: 价值观差异 D: 权责争执 E: 性差异
- 4
矛盾和冲突来源于（） A: 性格的差异 B: 知识水平的差异 C: 工作动机的差异 D: 需求的差异