在面试过程中,有的应试者不能正确估价自己与周围条件,常常对自己期望过高。表现出居功自傲、盛气凌人、目空一切、舍我其谁的态势。考生的这种心理是()。
A: 表现心理
B: 期望过高
C: 完美心理
D: 求全心理
A: 表现心理
B: 期望过高
C: 完美心理
D: 求全心理
B
举一反三
- 在面试过程中，有的应试者不能正确估价自己与周围条件，常常对自己期望过高。表现出居功自傲、盛气凌人、目空一切、舍我其谁的态势。考生的这种心理是（）。
- 在面试过程中,这类面试者表现出居功自傲、盛气凌人、目空一切、舍我其谁的态势。期望值过高,过于自负的面试者往往事与愿违。
- 5.有些大学生往往对自己估计过高，自认为超群拔萃，高人一等，傲慢自大，目空一切。他们在与用人单位洽谈时，往往表现出一种“舍我其谁”的态度。这种就业的心理误区（
- 应试者因对面试期望过高而产生的心理负担过重的倾向。具体表现为心理压力大、急躁、焦虑、思想不集中，甚至出现晕场现象。从心理学视角看属于考生的（ ）。
- 【单选题】应试者因对面试期望过高而产生的心理负担过重的倾向。具体表现为心理压力大、急躁、焦虑、思想不集中,甚至出现晕场现象。从心理学视角看属于考生的()。 A. 戒备心理 B. 恐惧心理 C. 负重心理 D. 自卑心理
内容
- 0
有些大学生往往对自己估计过高，自认为超群拔萃，高人一等，傲慢自大，目空一切。他们在与用人单位洽谈时，往往表现出一种“舍我其谁”的态度。这种就业的心理误区（） A: 一蹴而就 B: 好高骛远 C: 盲目攀比 D: 才高气傲
- 1
面试考官面试就业应试者，虽不能等同于人们在商场中选商品，然而这种想从应试者当中优中择优的心理特征与选商品有相似之处。这种心理是（ ）。 A: 自炫心理 B: 定势心理 C: 优势心理 D: 择优心理
- 2
指标实施过程中被评估者有以下心理反应（）。 A: 过低评估自己 B: 过高评估自己 C: 被审心理 D: 遵从心理 E: 逆反心理
- 3
演讲时心理紧张的原因主要有: ⑴（），缺乏在公众场合讲话的训练。⑵准备不充分，对所讲的内容吃的不透，所运用的技巧没有很好掌握。⑶期望过高，这也是重要原因。对自己的演讲期望过高，引发心理紧张。
- 4
择业中的心理误区有（ ）。 A: 消极等待心理 B: 盲目攀比心理 C: 就业期望过高 D: 选择适当的就业目标