新《劳动合同法》第四十条规定用人单位同劳动者解除劳动合同须提前以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，提前的时间为（）天。
A: 10天
B: 15天
C: 20天
D: 30天
A: 10天
B: 15天
C: 20天
D: 30天
举一反三
- (2011年)根据劳动合同法，劳动者在试用期内提前（）天通知用人单位，可以解除劳动合同。 A: 1 B: 3 C: 15 D: 30
- 《劳动合同法》规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前（）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 A: 3 B: 7 C: 15 D: 30
- 依据《劳动合同法》的规定，劳动者不能从事或者胜任工作的，或者劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位提前（）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 A: 10 B: 15 C: 20 D: 30
- 劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前多少天通知用人单位，可以解除劳动合同。（ ） A: 1天 B: 2天 C: 3天 D: 4天
- 《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。