根据存在的基础不同,人们一般将权力分为五种类型:感召权、专长权和( )。
A: 个人影响权
B: 决策权
C: 强制(惩罚)权
D: 奖赏权
E: 支配(制度)权
A: 个人影响权
B: 决策权
C: 强制(惩罚)权
D: 奖赏权
E: 支配(制度)权
C,D,E
举一反三
- 根据存在的基础不同，人们一般将权力分为以下五种类型：制度权、专长权、（ ）。 A: 个人影响权 B: 决策权 C: 奖赏权 D: 惩罚权
- 个人权力包括（ ）。 A: 法定权 B: 强制权 C: 奖赏权 D: 感召权 E: 专长权
- 领导者的影响力主要分为制度权力和个人影响力,其中个人影响力主要是指如下( )两种权力。 A: 法定权 B: 强制权 C: 奖赏权 D: 专长权 E: 感召权
- 职务权力包括(<br/>)。 A: 法定权、奖赏权和强制权 B: 法定权、奖赏权和个人影响权 C: 奖赏权、参谋权和个人影响权 D: 专长权、强制权和个人影响权
- 属于职位权力的有（） A: 惩罚权 B: 奖赏权 C: 法定权 D: 感召权 E: 专长权
内容
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非权力影响力包括专长权和() A: 感召权 B: 法定权 C: 强制权 D: 奖赏权
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非职位权力影响力包括() A: 感召权 B: 奖赏权 C: 强制权 D: 专长权 E: 法定权
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五种权力来源包括奖赏权、强制权、专长权、合法权、感召权。
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管理者的影响力可以分为职位权力（制度权力）和非职位权力（个人影响力），职位权力主要是指如下（ ）权力。 A: 法定权 B: 强制权 C: 奖赏权 D: 专长权 E: 感召权
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领导者的权力来源有（)。 A: 法定权 B: 奖赏权 C: 惩罚权 D: 专长权 E: 个人影响权