在一个竞争性的劳动市场上，如果最低工资高于均衡工资，必然引起劳动力供不应求。
举一反三
- 6.在一个竞争性的劳动市场上，如果最低工资高于均衡工资，必然引起失业。
- 假设劳动市场是竞争性的，如果政府规定的最低工资高于市场均衡工资，必然引起失业。
- 判断下列说法的正误，并说明理由:[br][/br]在一个竞争性的劳动市场上，如果最低工资高于均衡工资，必然会引起失业。
- 判断下列说法的正误。并说明理由：(1)一个竞争性的厂商，在其最后雇用的那个工人所创造的产值大于其雇用的全部工人的平均产值时，他必定没有实现最大利润。(2)即使劳动的边际物质产品保持不变，一个垄断厂商对劳动的需求曲线仍然是向下倾斜的。(3)如果一个垄断厂商在完全竞争的劳动市场上同时雇用了熟练劳动力和非熟练劳动力，那么，厂商支付的工资将与他们的边际生产力成比例。(4)在一个竞争性的劳动市场上。如果最低工资高于均衡工资，必然会引起失业。(5)如果一厂商只能获得正常利润，则说明没有获得超额利润。
- 如果我们观察到劳动力市场上供给量大于需求量，此时有可能是 A: 市场工资率低于均衡工资率 B: 市场工资率高于均衡工资率 C: 市场工资率等于均衡工资率 D: 市场工资率围绕均衡工资率波动