小明与用人单位签订了一份《试用期协议》,该协议约定试用期为6个月,没有签订其他劳动合同,下列说法正确的是( )
A: 双方试用期为6个月
B: 该《试用期协议》部分无效
C: 该《试用期协议》视为劳动合同
D: 该《试用期协议》无效
A: 双方试用期为6个月
B: 该《试用期协议》部分无效
C: 该《试用期协议》视为劳动合同
D: 该《试用期协议》无效
举一反三
- 小明与用人单位签订了一份《试用期协议》，该协议约定试用期为6个月，没有签订其他劳动合同，下列说法正确的是
- 甲公司与张某签订劳动合同,未约定劳动合同期限,仅约定试用期8个月,下列关于该试用期的表述中,正确的是( )。 A: A、试用期约定合同有效 B: B、试用期超过6个月部分视为劳动合同期限 C: C、试用期不成立,8个月为劳动合同期限 D: D、试用期不成立,应视为试用期1个月,剩余期限为劳动合同期限
- 用人单位与劳动者之间的劳动合同期限为 2 年，如果该用人单位与劳动者约定的试用期是 6 个月，试用期内的月工资为 1000 元，试用期满后的月工资为 1500元，如果劳动者在该单位按照合同约定完成了 6 个月的试用期工作，而且用人单位按照合同规定支付了试用期的全部工资， 请问：如果违法，用人单位与劳动者最多可以约定试用期的期限为多长？
- 【单选题】关于试用期的说法,正确的有()。 A. 新员工入职后先试用两个月,之后再签订书面劳动合同。 B. 只签订试用期协议,不签订书面劳动合同 C. 一次试用期之后,延长一次试用期 D. 劳动合同期限2年,没有约定试用期
- 关于试用期,说法不正确的是:() A: 试用包含在劳动合同期限内 B: 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 C: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一个试用期 D: 用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，违法约定的试用期已经履行的由用人单位以劳动者试用期满月工资的二倍为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金