单个绩效标准评估的主要缺点是（）
A: A评估是最复杂的
B: B评估会耗费很长时间
C: C评估无法洞察所有渠道成员的绩效
D: D评估难以分析
E: E当渠道成员规模较小时会有效
A: A评估是最复杂的
B: B评估会耗费很长时间
C: C评估无法洞察所有渠道成员的绩效
D: D评估难以分析
E: E当渠道成员规模较小时会有效
C
举一反三
内容
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为了对其渠道成员进行管理评估，某公司重点分析了渠道成员所面临的竞争和总体成长前景，这种管理评估方法属于对渠道成员的（）。 A: 铺货管理评估 B: 沟通评估 C: 库存管理评估 D: 发展评估
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为了对其渠道成员进行管理评估，某公司重点分析了渠道成员所面临的竞争和总体成长前景，这种管理评估方法属于对渠道成员的（）。 A: A铺货管理评估 B: B沟通评估 C: C库存管理评估 D: D发展评估
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下列关于绩效评估的说法错误的是（ ） A: 绩效评估程序的第一步是制定绩效评估计划 B: 绩效评估标准分为绝对标准和相对标准 C: 绩效评估是企业薪酬调整的基础 D: 绩效评估结果意味着绩效评估工作的结束
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评估渠道成员经常使用单独的绩效评估是因为（） A: A十分简单和快速 B: B渠道成员自己最不喜欢 C: C对全部表现提供片面依据 D: D以上全部都是对的 E: E只有A和C是对的
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绩效评估是按照一定的评估标准来衡量、考核评估对象的绩效水平。它的评估标准包括（）。 A: 考核标准 B: 量化标准 C: 指导性标准 D: 有效评估标准