要考虑工作分析信息的最终用途，工作分析信息的最终用途不同，选择分析工具也不一样，这是从（）角度考虑分析工具
A: 在其优缺点之间进行平衡
B: 考虑选择方法的成本效益
C: 要基于工作分析信息角度来选择工作分析方法。
D: 企业文化的整合
A: 在其优缺点之间进行平衡
B: 考虑选择方法的成本效益
C: 要基于工作分析信息角度来选择工作分析方法。
D: 企业文化的整合
举一反三
- 在选择工作分析方法进行工作分析时，应注意（） A: 应该考虑各种分析方法的优缺点，在其优缺点之间进行平衡 B: 考虑选择方法的成本效益。各种方法所要求的时间和费用不一样，所要求的分析人员的素质也不一样，由此带来选择各方法的成本不一样。必须明确以下几个方面的要求：究竟需要花费多少时间；如何获得熟练的有关问题专家；如何证实专家的判断；需要进行什么样的人事培训；活动所需的总成本 C: 要基于工作分析信息角度来选择工作分析方法。首先，要考虑工作分析信息的最终用途。工作分析信息的最终用途不同，选择的方法也有所不同 D: 工作分析要企业所有成员参与
- 设计阶段主要是考虑如何进行分析活动,包括的内容是()。 A: 选择信息来源 B: 选择工作分析人员 C: 选择被分析的工作 D: 选择工作执行者 E: 选择收集信息的方法和系统
- 选择工作信息收集方法需要考虑的因素包括（） A: 工作分析的目的 B: 分析岗位的不同特点 C: 实际条件的限制 D: 工作信息收集者类型 E: 工作分析方法与人员的相互匹配性
- 工作分析中的设计环节，不包括() A: 选择分析方法和人员 B: 明确分析客体，选择分析样本 C: 选择相关背景信息 D: 选择代表性工作进行分析
- 在选择工作分析的方法时，企业需要考虑的主要因素有（） A: 工作分析的目的 B: 待分析的工作样本数量 C: 工作性质 D: 分析对象 E: 成本