选择工作信息收集方法需要考虑的因素包括（）
A: 工作分析的目的
B: 分析岗位的不同特点
C: 实际条件的限制
D: 工作信息收集者类型
E: 工作分析方法与人员的相互匹配性
A: 工作分析的目的
B: 分析岗位的不同特点
C: 实际条件的限制
D: 工作信息收集者类型
E: 工作分析方法与人员的相互匹配性
举一反三
- 工作分析的收集信息阶段包括以下（）内容。 A: 明确工作分析的目的 B: 选择信息来源 C: 选择收集信息的方法和系统 D: 确定收集信息的原则 E: 确定信息收集的内容
- 设计阶段主要是考虑如何进行分析活动,包括的内容是()。 A: 选择信息来源 B: 选择工作分析人员 C: 选择被分析的工作 D: 选择工作执行者 E: 选择收集信息的方法和系统
- 由工作分析人员到被分析的岗位中实际体验岗位的工作特点，获得岗位信息的一种方法。这种工作分析的方法称为（ ）。
- 工作分析的基本步骤是 ①确定工作分析的目的 ②收集与工作相关的背景信息 ③选择被分析的工作 ④与有关人员共同核实和确认工作信息 ⑤实施收集和分析工作信息 ⑥编写工作说明书
- 工作分析需要收集岗位薪酬的信息（ ）。