劳动法律关系是以劳动关系和( )为前提而形成的社会关系。
A: 劳动行政法律关系
B: 劳动合同关系
C: 劳动服务法律关系
D: 劳动法律规范
A: 劳动行政法律关系
B: 劳动合同关系
C: 劳动服务法律关系
D: 劳动法律规范
举一反三
- 劳动法律关系是以()为前提而形成的社会关系。 A: 劳动法律规范 B: 劳动关系 C: 劳动合同法 D: 雇佣关系 E: 事实劳动关系
- 劳动关系转变为劳动法律关系的条件是()。 A: 劳动合同关系 B: 劳动行政法律关隶 C: 劳动服务法律关系 D: 存在现实劳动关系
- 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )。 A.劳动合同关系 B.劳动行政法律关系 C.劳动服务法律关系 D.存在现实劳动关系 E.存在调整劳动关系的法律范畴
- 关于劳动关系和劳动法律关系的表述,不正确的是()。 A: 劳动关系的运行,必须以劳动法律规范的存在为前提 B: 劳动关系转变为劳动法律关系,必须存在现实的劳动关系 C: 劳动关系的存在,不以劳动法律规范的存在为前提 D: 劳动关系转变为劳动法律关系,必须存在调整劳动关系的法律规范
- ()即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。 A: 劳动合同关系 B: 劳动行政法律关系 C: 劳动服务法律关系 D: 劳动法律渊源