劳动合同中的工作内容是劳动者判断自己是否胜任该工作.是否愿意从事该工作的关键信息。()
举一反三
- 依照劳动合同法规定的条件,程序,劳动者不能胜任工作,用人单位可以与劳动者解除劳动合同()
- 《劳动合同法》规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位额外支付劳动者三个月工资后，可以解除劳动合同。
- 根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（ ）以书面形式通知劳动者本人
- 职业环境对写作的影响指（ ）。 A: 写作者是否喜爱自己的工作 B: 写作者是否对自己的工作高度负责 C: 写作者是否从事相关工作 D: 写作者是否胜任自己的工作
- 根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者后,可以解除劳动合同