企业的职业生涯中期管理会因人而异，对症下药
√
举一反三
内容
- 0
职业管理专家认为，职场社会化最重要的阶段是（） A: 职业生涯准备期 B: 职业生涯早期 C: 职业生涯中期 D: 职业生涯晚期
- 1
在员工的职业生涯中期，企业的管理对策是
- 2
职业生涯管理就是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯发展。
- 3
职业生涯管理包括个人生涯管理和（） A: 职业生涯发展 B: 职业生涯动态分析 C: 组织职业生涯管理 D: 职业生涯咨询
- 4
面临第一次严重的职业危机开始一直到走出困境为止，这一段经历称为职业生涯发展的（） A: 摸索期 B: 立业期 C: 生涯中期 D: 生涯后期