在编写职位说明书时，职位概要部分的主要目的在于界定一个职位的（）。
A: 关系和权限
B: 性质及其核心职责
C: 任职资格要求
D: 工作绩效标准和要求
A: 关系和权限
B: 性质及其核心职责
C: 任职资格要求
D: 工作绩效标准和要求
B
举一反三
- 在编写职位说明书时，职位概要部分的主要目的在于界定一个职位的（）。 A: A关系和权限 B: B性质及其核心职责 C: C任职资格要求 D: D工作绩效标准和要求
- 关于职位说明书的说法，错误的是（）。 A: 职位说明书是工作分析的成果文件 B: 职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件 C: 职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分 D: 职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求
- 职位说明书主要包括职位描述和职位的任职资格要求。( )答案:
- 一般来说，职位说明书主要包括职位描述和任职资格要求两个组成部分。（ ）
- 工作分析是人力资源管理的主要职能，主要包括的活动有：一是对组织内各职位所要从事的工作内容和承担的工作职责进行清晰的界定；二是确定各职位所要求的任职资格， 编写职位说明书
内容
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大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期，会组织各层级的岗位人员编写或者修订职位说明书，职位说明书的内容应当包括（）。 ①职位标识，岗位名称 ②工作联系，汇报对象 ③主要职责，职位权限 ④任职资格，岗位要求 ⑤工作条件，绩效标准 ⑥奖惩标准，工作流程 A: ①②③④ B: ①②③④⑤ C: ①②③④⑥ D: ①②③④⑤⑥
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工作分析是人力资源管理的主要职能，主要包括的活动有：一是对组织内各职位所要从事的工作内容和承担的工作职责进行清晰的界定；二是确定各职位所要求的任职资格， 编写职位说明书（10.0分）
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职位说明书，是对职位的工作关系、职位设置的主要目的、职位职责以及职位的任职要求进行描述的文件。（）
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工作说明书的内容包括() A: 职位名称 B: 工作概要 C: 工作职责 D: 工作方式 E: 任职资格
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职位说明书主要包括职位描述和职位的任职资格要求两部分,下面属于职位描述的有() A: 岗位名称 B: 工作范围 C: 工作经验 D: 工作时间