在编写职位说明书时，职位概要部分的主要目的在于界定一个职位的（）。
A: 关系和权限
B: 性质及其核心职责
C: 任职资格要求
D: 工作绩效标准和要求
A: 关系和权限
B: 性质及其核心职责
C: 任职资格要求
D: 工作绩效标准和要求
举一反三
- 在编写职位说明书时，职位概要部分的主要目的在于界定一个职位的（）。 A: A关系和权限 B: B性质及其核心职责 C: C任职资格要求 D: D工作绩效标准和要求
- 关于职位说明书的说法，错误的是（）。 A: 职位说明书是工作分析的成果文件 B: 职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件 C: 职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分 D: 职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求
- 职位说明书主要包括职位描述和职位的任职资格要求。( )答案:
- 一般来说，职位说明书主要包括职位描述和任职资格要求两个组成部分。（ ）
- 工作分析是人力资源管理的主要职能，主要包括的活动有：一是对组织内各职位所要从事的工作内容和承担的工作职责进行清晰的界定；二是确定各职位所要求的任职资格， 编写职位说明书