某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用绩效考核的()。
A: 协调功能
B: 沟通功能
C: 监控功能
D: 激励功能
A: 协调功能
B: 沟通功能
C: 监控功能
D: 激励功能
D
举一反三
- 某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用绩效考核的（ ）。 A: A协调功能 B: B沟通功能 C: C监控功能 D: D激励功能
- 某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用绩效考核的（）。 A: 协调功能 B: 沟通功能 C: 监控功能 D: 激励功能
- （）的主要任务是确定员工的绩效考核要素、考核标准和绩效考核周期。 A: 绩效计划 B: 绩效监控 C: 绩效考核 D: 绩效反馈
- 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的（ ）。 A: 学习功能 B: 沟通功能 C: 监控功能 D: 管理功能
- 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()。 A: 学习功能 B: 沟通功能 C: 监控功能 D: 管理功能
内容
- 0
绩效管理的核心价值有哪些（） A: 促进沟通 B: 激励功能 C: 评价功能 D: 考核功能
- 1
( )确定一定的考核主体，借助一定的考核方法，对员工的工作绩效做出评价。 A: 绩效计划 B: 绩效沟通 C: 绩效考核 D: 绩效反馈
- 2
下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）。 A: 选择考核者 B: 明确考核沟通 C: 进行绩效沟通 D: 明确考核方法 E: 绩效考核评价
- 3
下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（）。 A: 选择考核者 B: 明确考核标准 C: 进行绩效沟通 D: 确定考核方法 E: 绩效考察评价
- 4
绩效考核内容具体包括() A: 员工绩效考核 B: 绩效考核项目 C: 领导绩效考核 D: 企业效益考核 E: 绩效考核指标