过程咨询通过协调人际关系和重视参与，可以（ ）。
A: 提高组织的有效性
B: 增强组织凝聚力
C: 改善组织人际关系
D: 增加内部交流
A: 提高组织的有效性
B: 增强组织凝聚力
C: 改善组织人际关系
D: 增加内部交流
举一反三
- 过程咨询通过协调人际关系和重视参与，可以（ ）。
- 研究组织行为学的目的是（ ） A: 增强组织的凝聚力 B: 改善组织的有效性 C: 调节组织的人际关系 D: 减少组织之间的分歧
- 按照人际关系存在的时间,我们可以把人际关系划分为((_____))()。 A: 人际经济关系和人际政治关系 B: 人际道德关系和人际文化关系 C: 亲子关系和同伴关系 D: 长期关系和临时关系
- 下列不属于社会组织的协调能力内容的选项是（）。 A: 有效协调部门关系 B: 协调组织内部和外部各种有利和不利因素 C: 消除各种关系冲突 D: 协调组织内部和外部各种人际关系
- 处理人际关系的能力、人际协调能力、组织管理能力、领导能力等属于（）。