根据职业生涯规划的类型,()喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难或障碍。
A: 技术型
B: 挑战型
C: 创业型
D: 服务型
A: 技术型
B: 挑战型
C: 创业型
D: 服务型
B
举一反三
- 在职业锚类型中，喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于（） A: 管理型 B: 挑战型 C: 服务型 D: 生活型
- 在职业锚类型中，喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于（） A: 管理型 B: 挑战型 C: 创业型 D: 自主/独立型
- 喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍，属于哪种职业锚：（） A: 技术型 B: 管理型 C: 挑战型 D: 自主型 E: 创造型
- ()的人喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难障碍等。 A: 创业型 B: 安全稳定型 C: 生活型 D: 挑战型
- 喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍等，描述的是丁克里奇的哪种职业生涯决策风格（） A: 冲动型 B: 直觉型 C: 挑战型 D: 延迟型
内容
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喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍等，描述的是丁克里奇的哪种职业生涯决策风格（） A: A冲动型 B: B直觉型 C: C挑战型 D: D延迟型
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按照职业锚理论，（）喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难。 A: 管理型人 B: 创造型人 C: 生活型人 D: 挑战型人
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( )的人喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难障碍等
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喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍等，描述的是哪种职业生涯决策风格
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按照职业锚理论，喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无 法克服的困难