企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（）。
A: 在劳动争议处理中的地位不同
B: 主持调解的主体不同
C: 调解的对象不同
D: 调解案件的范围不同
E: 调解的效力不同
A: 在劳动争议处理中的地位不同
B: 主持调解的主体不同
C: 调解的对象不同
D: 调解案件的范围不同
E: 调解的效力不同
举一反三
- 企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（）。 A: A在劳动争议处理中的地位不同 B: B主持调解的主体不同 C: C调解的对象不同 D: D调解案件的范围不同 E: E调解的效力不同
- 企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（） A: 在劳动争议处理中的地位不同\n B: 主持调解的主体不同\n C: 调解的对象不同\n D: 调解案件的范围不同\n E: 调解的效力不同
- 调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于() A: 在劳动争议处理中的地位不同 B: 主持调解的主体不同 C: 调解案件的范围不同 D: 调解的对象不同 E: 调解的效力不同
- 调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于（）。 A: 调解的原则不同 B: 主持调解的主体不同 C: 调解的效力不同 D: 调解案件的范围不同 E: 在劳动争议处理中的地位不同
- 调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于（ ） A: A在劳动争议处理中的地位不同 B: B主持调解的主体不同 C: C调解案件的范围不同 D: D调解的对象不同 E: E调解的效力不同