劳动法律概念指在劳动过程中必须遵守的（）和秩序。
A: 劳动活动
B: 劳动规则
C: 劳动形式
D: 劳动标准
A: 劳动活动
B: 劳动规则
C: 劳动形式
D: 劳动标准
举一反三
- 《劳动法》中直接调整劳动关系并确定最低劳动条件的法律规范称为（）。 A: 劳动权利 B: 劳动义务 C: 劳动规则 D: 劳动标准
- 劳动纪律是劳动者参与社会（）所必须遵守的劳动规则和秩序。 A: 共同劳动 B: 普通劳动 C: 个体劳动 D: 共同活动
- 劳动法所规定的劳动标准为()。 A: 最低劳动标准 B: 一般劳动标准 C: 最高劳动标准 D: 特殊劳动标准
- 根据法律性质，劳动法体系可以分为（）。 A: 劳动实体法 B: 劳动程序法 C: 劳动标准法 D: 劳动关系法
- 下列表述中，不属于劳动法中所指劳动的特征的是（）。 A: 劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动 B: 劳动法上的劳动是有偿性劳动 C: 劳动法上的劳动是劳雇关系的劳动 D: 劳动法上的劳动，是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识、有目的的活动