()指谋求同一种职业的劳动者人数的多少。
A: 职业概率
B: 竞争系数
C: 择业动机
D: 职业效价
A: 职业概率
B: 竞争系数
C: 择业动机
D: 职业效价
B
举一反三
- 竞争系数是指谋求同一种职业的劳动者人数的多少。
- （）是指谋求同一种职业的劳动者人数的多少。 A: 竞争系数 B: 竞争数目 C: 竞争过程 D: 竞争
- 在职业概率的四个因素中，某项（）是指谋求同一种职业的劳动者人数的多少。 A: 职业的需求量 B: 择业者的竞争能力 C: 竞争系数 D: 其他随机因素
- 在职业概率的四个因素中，某项（）是指谋求同一种职业的劳动者人数的多少。
- 假设在劳动者甲面前有A.B两项职业，^对该劳动者来说，职业A的效价是50，职业B的效价是40，但他认为获得A的职业概率为0.5，小于获得职业B的0.8职业概率，按照佛隆的择业动机理论，他将倾向（） A: 选择职业A B: 选择职业B C: 选择职业A或职业B D: 两者都不选
内容
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职业的水平流动是指劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业系列中,从一种职业流动到另一种职业。( )
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择业动机公式表明，对择业者来讲，某项职业的效价越高，获取该项职业的可能性越小，择业者选择该项职业的意向或者倾向就越小
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有多少种职业就有多少种职业角色
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在佛隆的择业动机理论中，影响职业概率的因素有()。
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职业是社会分工体系中劳动者所获得的一种劳动角色，职业根源于社会分工。