4.战略地图通常以（）等维度为主要内容
A: 财务
B: 客户
C: 内部业务流程
D: 学习与成长
A: 财务
B: 客户
C: 内部业务流程
D: 学习与成长
A,B,C,D
举一反三
- 战略地图通常以（）等四个维度为主要内容，通过分析各维度的相互关系，绘制战略因果关系图。 A: 财务 B: 客户 C: 内部业务流程 D: 学习与成长
- 战略地图通常以会计、客户、内部业务流程、学习与成长等四个维度为主要内容，通过分析各维度的相互关系，绘制战略因果关系图。（
- 战略地图通常以财务、员工、内部业务流程、学习与成长四个维度为主要内容，通过分析各维度的相互关系来绘制。
- 下列各项中，属于战略地图维度的有 A: 财务 B: 客户 C: 内部业务流程 D: 学习与成长
- 战略地图是描述企业的四个各维度的可视化图，其中四个维度正确的是（）。 A: 财务、制度、内部业务流程、服务 B: 财务、客户、内部业务流程、学习和成长 C: 客户、制度、内部业务流程、学习 D: 客户、服务、内部业务流程、学习和成长
内容
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平衡计分卡包括（）四个维度。 A: 财务、客户、内部流程、学习与成长 B: 财务、美誉度、内部流程、适应能力 C: 战略、客户、内部流程、学习与成长 D: 战略、美誉度、内部流程、适应能力
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平衡计分卡从（ ）四个维度进行测评。 A: 财务、美誉度、内部流程、适应能力 B: 战略、美誉度、内部流程、适应能力 C: 战略、客户、内部流程、学习与成长 D: 财务、客户、内部流程、学习与成长
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战略地图包括的维度有（ ）。 A: 顾客维度 B: 内部流程维度 C: 财务维度 D: 学习与成长维度
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以下不属于战略地图维度主要内容的是（）。 A: 财务 B: 客户 C: 内部业务流程 D: 内部员工
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平衡计分卡四个维度（）。 A: 财务、客户、内部流程、学习成长 B: 财务、客户、制度、学习成长 C: 财务、供应商、内部流程、学习成长 D: 财务、客户、内部流程、发展