战略地图通常以财务、员工、内部业务流程、学习与成长四个维度为主要内容，通过分析各维度的相互关系来绘制。
错
举一反三
- 战略地图通常以（）等四个维度为主要内容，通过分析各维度的相互关系，绘制战略因果关系图。 A: 财务 B: 客户 C: 内部业务流程 D: 学习与成长
- 战略地图通常以会计、客户、内部业务流程、学习与成长等四个维度为主要内容，通过分析各维度的相互关系，绘制战略因果关系图。（
- 4.战略地图通常以（）等维度为主要内容 A: 财务 B: 客户 C: 内部业务流程 D: 学习与成长
- 战略地图是描述企业的四个各维度的可视化图，其中四个维度正确的是（）。 A: 财务、制度、内部业务流程、服务 B: 财务、客户、内部业务流程、学习和成长 C: 客户、制度、内部业务流程、学习 D: 客户、服务、内部业务流程、学习和成长
- 战略地图包括的维度有（ ）。 A: 顾客维度 B: 内部流程维度 C: 财务维度 D: 学习与成长维度
内容
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平衡计分卡的四个维度:();客户维度;内部流程;学习与成长维度。 A: 财务维度; B: 后勤维度; C: 行政维度; D: 员工维度。
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以下不属于战略地图维度主要内容的是（）。 A: 财务 B: 客户 C: 内部业务流程 D: 内部员工
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平衡计分卡包含财务、内部业务流程、顾客、学习与成长四个维度
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平衡计分卡包括（）四个维度。 A: 财务、客户、内部流程、学习与成长 B: 财务、美誉度、内部流程、适应能力 C: 战略、客户、内部流程、学习与成长 D: 战略、美誉度、内部流程、适应能力
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下列各项中，属于战略地图维度的有 A: 财务 B: 客户 C: 内部业务流程 D: 学习与成长